大莊園肉業集團股份有限公司《2023年度社會責任報告》

 

大莊園肉業集團股份有限公司在經營活動中，堅持誠信、互利、平等的原則，在追求經濟效益的同時，積極保護股東和職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，注重環境保護，熱心公益事業，努力在日常經營活動中踐行“企業公民”的職責要求，從而有效促進了企業自身與社會的和諧發展。
《2023年度社會責任報告》根據有關規定，以2023年度工作為重點，真實、客觀地反映公司在經營活動中社會責任的履行情況。

一、 管理者權益保護
大莊園肉業集團股份有限公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規的要求，形成了權力機構、經營決策機構、監督機構與經理層之間權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。通過機構間的協調約束和內部監督，使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場競爭主體。同時，公司結合自身經營特點，建立了一套較為完整的內部控制體系，基本包括了公司所有運營環節，具有較強的指導性和規范性。

二、員工權益保護
員工是企業賴以生存的基石，企業現在與未來的競爭也是人才的競爭，為員工營造良好的生活環境和工作氛圍，弘揚集團公司“質量致尚 精益求精”的企業文化，讓員工感受到家的溫暖與舒適，并為員工提供良好的個人發展平臺，讓員工與公司同進步、共發展，是公司始終堅持的根本目標。
（一）完善員工保障體系，切實維護員工權益
1、公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等國家相關法律、法規以及《公司管理制度》的規定，與員工建立正規合法的勞動關系，為員工提供平等的就業、晉升機會，對員工實行同等的福利待遇，積極促進企業與員工之間的共同發展，保障員工合法權益。
2、建立健全薪資福利體系，加強員工的薪酬激勵。2023年，公司對組織架構進行重組，對公司的績效考核與薪資體系重新評估調整。在薪酬制度上,公司根據所在地工資水平變化，以及行業薪資標準，對工資方案、獎金方案等進行優化，實現員工薪酬的調整與公司發展同步。公司嚴格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇，促進勞動關系的和諧穩定。另一方面,公司建立了全面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結合，將考核結果作為員工薪酬與獎金發放的依據，鼓勵、調動員工的積極性，激發員工的工作熱情，保證公司健康、穩定發展。
（二）加大員工培訓力度，拓寬員工發展平臺
2023年度，公司加大力度推進員工培訓計劃，針對員工的職業規劃，為員工提供了多個不同專業、不同層次的培訓項目，如公司層面培訓、人員專項培訓、業務需求培訓等，通過集中面授培訓與專題培訓相結合的方式，深化人才培訓，提升員工總體素質。
（三）心系員工，增強員工歸屬感
公司不斷健全和完善內部管理，盡最大限度保障員工權益，增強公司凝聚力。一年來，公司組織通過大力開展安全生產、職業進修、技術知識比拼和勞動競賽等各種活動努力提高青年員工的思想、業務素質。堅持以人為本，創新發展，及時調解內部矛盾；建立員工多種訴求渠道，積極傾聽員工意見和建議；加強制度建設，大力創造和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益。
（四）強化員工安全生產意識，切實保障職工勞動安全。
公司嚴格執行安全管理制度，設立了安全生產領導小組，負責對公司整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。小組每年制定安全生產管理目標，從公司領導層直至車間班組長層層落實，簽訂安全生產責任書，責任到人。
定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓，每年至少組織兩次消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作滅火演練，使員工深刻認識到安全生產的重要性、必要性，提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢、婦檢，防止職業病的產生，以保障職工的健康安全，使廣大員工深切感受企業的關懷，體現公司大家庭的溫暖。2023年，公司的勞保用品佩戴率、職業健康檢查率均為100%，無安全事故和火災事故，杜絕了輕傷以上安全事故，實現全年安全生產。

三、供應商、客戶和消費者權益保護
供應商、客戶和消費者是公司產品的提供者、服務的傳達者和產品的消費者，他們和公司一起生產和創造價值。公司堅持誠信、互利、平等協商原則，嚴格履約，與合作伙伴建立并維持良好的關系，創建溝通交流平臺，進行優勢互補，構筑共贏格局。
（一）公司關注和保障供應商利益，與供應商實現共贏。
維護與供應商之間良好的戰略合作伙伴關系是公司近年來工作的目標。為了有效地評價和選擇合格供應商，優化公司供應結構，完善公司供應體系，提高供應水平，確保供應商的供貨質量、價格、生產交付能力能持續符合公司要求，并能提供優質的售后服務，以保證公司正常生產的需要。
公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，有效維護了公平、公正的交易環境，保障了供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。
（二）以消費者權益為出發點，提升產品服務質量
公司嚴格把控產品質量，實行全周期產品的質量監控體系，保證產品質量。產品在生產過程中由公司質量檢測人員全程跟蹤檢測，周密的質量監控體系保證公司產品質量，保護廣大消費者權益。
 

四、環保節能與可持續發展
公司一直積極主動承擔著各項社會公共責任，對于生產、服務和運營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全等問題都會進行嚴格評估，并制定一系列指標，研究相應的改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設。
在能源利用方面，我們利用技術、工藝節能新方法等措施，不僅大大提高了能源利用率，同時也節約了公司的生產成本，提高了經濟效益。
公司倡導全員節水、節電，辦公區采用節能燈具照明，實行人走燈滅，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備，積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用，推行網上電子工具。公司努力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和諧局面，為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。
 

五、社會責任
公司嚴格秉承社會價值觀念和道德規范，將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任，努力經營，以自身發展帶動當地經濟和社會的發展，為社會的穩定和繁榮發展作出貢獻。
（一）誠信經營，依法納稅
自公司成立以來，公司不斷建立、健全各項規章管理制度，支持國家政策，積極履行企業社會責任，堅持做到規范經營、誠信經營，積極承擔并履行法定納稅義務。
（二）不忘使命、回饋社會
公司將永遠秉承“質量致尚 精益求精”的企業文化，視產品和服務質量為生命；我們視變革為可以帶來增長的機會，并用質量去推動增長；我們堅信：堅定信念指引下的執行能力是我們取得成功的保證！
我們不僅要對員工承擔責任，而且還要通過為客戶提供高品質的產品和服務，及時回報社會來堅守我們的責任！并積極進行捐贈等公益事業，近4年累計捐贈、幫扶共計7800余萬元。

二O二四年三月十五日